Decanter AI 人資解決方案

透過 AI 有效率地偵測到潛在高離職風險的員工並找出影響員工離職重要因子,提供人資單位日後制定挽留人才政策參考,達到適才適用,提高員工忠誠度與減少公司的人事訓練、招聘成本等,以協助優化人力資源管理。

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為何需要 AI 解決人資問題?

員工是企業最重要的資產,但員工離職事件一直是困擾著企業各部門的棘手問題。根據人力資源網站調查,企業員工離職率約落在 12 – 15%。員工是企業重要的資產,引此員工離職事件是困擾企業各部門的棘手問題,企業在解決人員離職的問題遇到以下困難:

無法找出離職原因

大量履歷篩選費工、費時

招募、訓資源浪費

Decanter AI 人資解決方案

人資解決方案協助企業準確找出高風險離職員工,企業只需搜集離職預測所需要的員工數據並上傳至 Decanter AI 平台後,透過平台的自動化分析、建模及預測,即可產出高風險離職員工名單。

方案優勢

運用AI/ML 技術,打造企業專屬預測模型

簡便、快速且科學化的方法,獲得員工離職相關分析圖表及高離職風險名單。

No-code AI 平台讓跨部門協作更輕鬆

AI 人力資源方案應用案例

國際知名半導體業者利用 AI 精準預測員工名單,減少因資深員工離職所造成的業績損失近 2.37 億

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